Beneficios de crear una sociedad de responsabilidad limitada
Descubre los beneficios de crear una sociedad de responsabilidad limitada, como mayor seriedad ante los clientes, facilidades para obtener financiación mediante ampliaciones de capital, protección ...
Javier Caldito
4/26/20242 min leer
1. Una imagen más profesional ante los clientes
Emitir facturas en nombre de una sociedad da una apariencia de seriedad mayor que la que da un freelance.
El cliente valora positivamente una imagen corporativa, al intuir en el desarrollador una orientación a negocio y observadora de normativa mercantil; ademas de una vocación constante a la empresa.
2. Reduce el riesgo sobre el patrimonio del desarrollador
El desarrollador, ante los riesgos de su actividad, solo responderá con el capital social de la empresa. Los acreedores no podrán exigir al desarrollador que pague las deudas con su patrimonio personal.
3. Ventajas Fiscales
Las sociedades pagan un impuesto de sociedades reducido, para favorecer la inversión en la empresa. Ademas, permite compensar los beneficios con las perdidas resultados en los años anteriores.
Incluso, se puede realizar desgravaciones sobre las herramientas utilizadas para trabajar y buena parte de los gastos repercutidos en la actividad económica.
Es especialmente beneficioso si el desarrollador requiere para su trabajo la terminales, ordenadores y licencias costosas.
4. Facilidades para obtener financiación
Una forma societaria permite solicitar fondos públicos y créditos bancarios con mayor facilidad. Ademas, la repartición de la sociedad en acciones o participaciones permite la venta de partes de la empresa para autofinanciarse.
También se puede realizar ampliaciones de capital mediante inversores particulares. La sociedad da seguridad a los inversores de que el dueño no va a escapar una vez reciba los fondos.
5. Reparto de beneficios entre los socios.
A diferencia de un freelance, que requiere la colaboración puntual de otros programadores o contrata de forma indefinida, una sociedad puede dividir sus participaciones entre múltiples socios; que acuerdan llevar la dirección, gestión y desarrollo de la sociedad.
Esta actividad conjunta entre los socios no requiere de ser remunerada, al beneficiarse en conjunto los mismo del aumento del valor de la sociedad o del reparto de beneficios mediante dividendo.
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